Strategisk kompetens

Strategisk kompetensförsörjning — Er nyckel till framgång LI Strategisk kompetensförsörjning Er nyckel till framgång Vad är strategisk kompetensförsörjning? Strategisk kompetensförsörjning handlar om att proaktivt leda och utveckla medarbetarnas och organisationens kompetens i linje med verksamhetens mål och strategier.

Stöd i strategisk kompetensförsörjning

Det handlar om att ha rätt person med rätt kompetens på rätt plats vid rätt tillfälle för att säkerställa företagets framgång och konkurrenskraft. I dagens dynamiska arbetsklimat är strategisk kompetensförsörjning avgörande för att säkerställa företagets långsiktiga tillväxt och konkurrenskraft. Men hur kan det tillämpas på ett effektivt sätt för att möta företagets mål och strategier?

Varför strategisk kompetensförsörjning kan vara avgörande Strategisk kompetensförsörjning är avgörande för att säkerställa företagets långsiktiga tillväxt, konkurrenskraft och hållbarhet.

Att tänka kompetens tillsammans med utveckling

Genom att ha rätt kompetens på rätt plats kan företaget öka sin produktivitet, möta marknadens krav på innovation och förändring samt minska personalomsättningen genom att behålla de mest kvalificerade och motiverade medarbetarna. Viktiga steg inom strategisk kompetensförsörjning Behovs- och omvärldsanalys För att lyckas med kompetensförsörjningen är det viktigt att förstå de utmaningar och förändringar som verksamheten står inför.

Genom att genomföra en noggrann behovs- och omvärldsanalys kan man identifiera vilka kompetenser som behövs för att möta framtidens krav och förväntningar.

Aruba modellen employer branding Vad är strategisk kompetensförsörjning?

Kompetensförsörjningsstrategi Strategisk kompetensförsörjning.

Strategisk kompetensförsörjning skola Detta är första delen av tre i vår serie ”Strategisk kompetensförsörjning”.

Framtida kompetensbehov Nästa steg är att konkretisera och formulera verksamhetens framtida kompetensbehov. Detta innebär att definiera de kritiska kompetenser som krävs för att vara framgångsrik i olika yrkesroller inom företaget eller organisationen.

Kompetensförsörjning

Kompetensinventering Att synliggöra den kompetens som redan finns i verksamheten kan vara avgörande för att kunna identifiera eventuella kompetensgap och behov av kompetensutveckling. Kompetensstrategi Utifrån insikterna från kompetensinventeringen är det dags att utforma en strategi och handlingsplan för att säkerställa företagets kompetensbehov. Detta kan inkludera rekrytering, kompetensutveckling och omställning av befintlig personal.

Mål och uppföljning Slutligen är det viktigt att sätta tydliga mål för kompetensförsörjningen och etablera en process för kontinuerlig uppföljning och utvärdering av insatserna. Lexicon Interactive erbjuder stöd och rådgivning Lexicon Interactive erbjuder skräddarsydda lösningar för strategisk kompetensförsörjning, inklusive plattformar för utveckling och uppföljning.

Med våra verktyg och expertis kan vi hjälpa ditt företag att identifiera och hantera era kompetensbehov på ett effektivt och hållbart sätt, vilket ger er en konkurrensfördel på marknaden. Kontakta oss idag för att ta reda på hur vi kan stödja er i ert arbete med strategisk kompetensförsörjning.