Allmänna pensionen utbetalning
Så tar du ut din tjänstepension
Att lyfta sin pension i annat land än Sverige kan medföra kraftigt sänkta skatter. Vissa pensioner kan dessutom tas ut temporärt, d v s under en kortare tid, vilket kan vara mycket fördelaktigt om du väljer att pensionera dig utomlands. Vi redogör gärna för dessa möjligheter mer i detalj, se våra tjänster. Fördjupad information Allmän pension Sedan ett antal år tillbaka har vi ett nytt pensionssystem i Sverige kallat Allmän pension.
Detta system ersätter successivt sedan de tidigare begreppen Folkpension och ATP. Allmän Pension består av inkomstpension och premiepension i vissa fall även garantipension och tilläggspension.
Olika åldersgränser för pensionsuttag
Inkomster upp till 7,5 inkomstbasbelopp är pensionsgrundande. Personer födda eller senare får hela sin pension från det nya systemet. Personer födda eller tidigare får hela sin pension från det gamla systemet, d v s folkpension och ATP. Övriga personer, födda mellan och , får pension från båda systemen. Den del som tillhör det gamla systemet kallas numera tilläggspension.
Andelen som utgörs av tilläggspension beror på när du är född.
För att fastställa tilläggspensionens storlek utgår man från de 15 bästa inkomståren. För att uppnå maximal pension skall man ha arbetat i 30 år, annars reduceras pensionen. Den allmänna pensionen är normalt avsedd att utbetalas från och med 65 år men kan börja lyftas tidigast den månad man fyller 62 år höjs stegvis till 64 år under åren Det går även att senarelägga utbetalning av allmän pension varvid pensionen ökar.
Utbetalningsdagar
Den allmänna pensionen betalas ut livsvarigt. För att påbörja utbetalning av sin Allmänna pension skickar man en ansökan till Pensionsmyndigheten. Ansökan bör skickas in minst två månader före det att utbetalningarna skall börja. Tjänstepension kollektivavtald pension Utöver Allmän pension omfattas de flesta även av en kollektivavtalad pension, ofta benämnd Tjänstepension.
Pensionsavsättningarna sker på löner från 25 års ålder. ITP 2 består dels av en förmånsbestämd pensionen blir en viss andel av slutlönen pension och dessutom av en del som kallas ITPK som är en premiebestämd pension. Sedvanlig pensionsålder inom ITP är 65 år men pensionsuttag kan ske redan från 55 års ålder. Ett krav för detta är att man slutar arbeta för att pensionera sig. Att lyfta pension tidigare medför att pensionen blir lägre.
Detta då pension skall utbetalas under ett ökat antal år samt att den tidigarelagda pensioneringen innebär att färre inbetalningar sker. Om förtida uttag skall ske av ITP 2, den förmånsbestämda delen, uppnås bäst effekt om pensionering sker tidigast vid 62 års ålder eftersom avgifter för pensionen fram till 65 års ålder då betalas genom kollektiva fonder.
Även uttag från 62 års ålder medför sänkt pension då den totala pensionen skall fördelas på ett ökat antal år. ITP kan utbetalas under 5, 10, 15 år eller livsvarigt och det går även att välja partiell utbetalning. Även inom ITPK kan temporär utbetalning väljas, dock minst fem år. Även denna del av pensionsavsättningen, som avser lönedelar överstigande 7,5 inkomstbasbelopp, kan uttas på annan tid än livsvarig utbetalning.
Detta kan med fördel utnyttjas vid pensionering utomlands. Intjäning sker på löne som erhålls från 25 års ålder.
Så beskattas din pension i Sverige
Utbetalning kan ske från tidigast 55 års ålder och kortaste utbetalningstid är fem år. Att välja kort utbetalningstid kan vara fördelaktigt vid pensionering utomlands. Arbetsgivaren bekostar denna tjänstepension som omfattar ca 1 miljon individer. Intjäning på lön från 21 års ålder.